Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: их офис закроют, а команду переведут на удаленку. Для нее это не просто смена формата работы — важно не потерять ту атмосферу, которая годами складывалась в коллективе.
Она сразу берет инициативу в свои руки. Вместо того чтобы просто разослать стандартные инструкции, Ханна продумывает, как поддержать коллег на расстоянии. Виртуальные кофе-брейки, общие чаты, регулярные созвоны — все это помогает людям оставаться на связи. Ее цель — чтобы даже в новых условиях команда чувствовала себя единым целым.